9月14日至15日，公司黨委副書記、總經(jīng)理羅耕能蒞臨張掖電廠擴建項目參加業(yè)主方組織的月度高層協(xié)調(diào)會。期間，羅耕能深入施工現(xiàn)場，指導項目部2023年冬歇前的施工進度計劃。

14日下午，羅耕能在項目領(lǐng)導的陪同下，深入現(xiàn)場實地查看了3號鍋爐鋼架吊裝進度和煙囪區(qū)域的施工情況;詳細詢問了現(xiàn)場樁基作業(yè)以及土方開挖的具體施工進度、工藝質(zhì)量、人力資源等情況，對工程推進過程中存在的問題、施工計劃與項目領(lǐng)導進行了具體交流。

15日上午工作會上，羅耕能與項目領(lǐng)導、部門負責人及隊伍負責人座談并部署相關(guān)工作，在聽取了項目部對冬歇前期施工進度計劃的匯報后，針對各個施工區(qū)域施工計劃存在的問題一一指導并修改。隨后結(jié)合業(yè)主方高層協(xié)調(diào)會要求和項目部實際情況提出以下六點要求：一要堅持問題導向，找準問題癥結(jié)，分類建立問題臺賬，分清輕重緩急，突出問題重點，精準發(fā)力、靶向施策;二是公司意將張掖項目打造成新一輪火電標桿工程，張掖項目承載著公司更高期望，希望項目部深度思考怎樣立好這個標桿，做好引領(lǐng)示范;三是項目部與總包方作為聯(lián)營體，首先要建立互信，要將聯(lián)營體模式在集團公司層面做好創(chuàng)新、示范;四是項目部在要素管理方面要壓實責任，尤其是安全層面，“一提三嚴”要求要指標化，要分解到專業(yè)、班組，不能僅停留在項目部層面和口號上。要精細經(jīng)營要素管理，嚴控人、才、機費用，各專業(yè)要承擔起對機械的調(diào)配管理、施工技術(shù)方案制定等責任，圍繞“減少浪費”制定可行措施。五要切實落實青年人才培養(yǎng)工作，扎實做好“傳幫帶”這一長效機制，借助公司最大的能源電力項目培養(yǎng)一批人才，項目部要著重為人才培養(yǎng)營造良好的氛圍，提供合適的條件，激勵青年人才不斷自我學習、自我成長。六是黨建方面要與相關(guān)方做好“聯(lián)學聯(lián)建”工作，合力推進張掖項目優(yōu)化設(shè)計、圖紙進度、攻克技術(shù)難題、融合技術(shù)創(chuàng)新等。同時項目部內(nèi)部要加強黨風廉政建設(shè)，錨定目標，上下一心，帶領(lǐng)全體隊伍、員工干成事、不出事。