為不斷提高員工綜合素養(yǎng)，滿足日益增長(zhǎng)的人才技術(shù)需求，今年以來，國(guó)能晉江熱電公司以人才拔高為突破點(diǎn)，從學(xué)習(xí)培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫扶、實(shí)戰(zhàn)演練等方面入手，統(tǒng)籌兼顧，不斷強(qiáng)化員工崗位操作技能，加快人才隊(duì)伍建設(shè)步伐。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)“見縫插針”。該公司緊扣各專業(yè)生產(chǎn)需求，“量體裁衣”制定員工月度學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展黨建知識(shí)、消防安全知識(shí)、心肺復(fù)蘇法等不同崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提升員工專業(yè)素養(yǎng)和技能水平;依托微信、QQ群等傳播平臺(tái)，推送黨建知識(shí)、設(shè)備故障分析、危險(xiǎn)源辨識(shí)及防控措施等專業(yè)知識(shí)，職工可以利用碎片時(shí)間進(jìn)行交流討論，切實(shí)做到“時(shí)時(shí)能學(xué)、見縫插針”。

幫扶提技“精益求精”。該公司針對(duì)青年員工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少、業(yè)務(wù)能力弱的實(shí)際，通過建立老少師徒“結(jié)對(duì)子”、專業(yè)互補(bǔ)“搭班子”機(jī)制，充分發(fā)揮班組技術(shù)骨干引領(lǐng)示范作用，面對(duì)面講解生產(chǎn)設(shè)備工作原理、設(shè)備參數(shù)，幫助員工不斷取長(zhǎng)補(bǔ)短、查缺補(bǔ)漏，有效調(diào)動(dòng)員工學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)，爭(zhēng)做崗位能手的主動(dòng)性，努力營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

實(shí)戰(zhàn)演練“有的放矢”。該公司要求員工在學(xué)習(xí)機(jī)組系統(tǒng)圖和操作規(guī)程的基礎(chǔ)上，積極到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行崗位練兵，理論結(jié)合實(shí)際，課堂結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)，不斷提升崗位技能水平;每月開展鍋爐承壓設(shè)備泄露事故、燃油系統(tǒng)火災(zāi)事故等應(yīng)急演練，幫助員工熟練掌握崗位操作規(guī)程、應(yīng)急流程，強(qiáng)化其對(duì)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置能力，著力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、技能硬的精兵強(qiáng)將。