抓黨建就是抓發(fā)展，黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。晉能控股裝備制造集團各級黨組織不斷強化政治引領，聚焦做實做優(yōu)，結(jié)合本產(chǎn)業(yè)、本系統(tǒng)、本單位實際，持續(xù)推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，夯基固本，推動企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。

圖為：成莊礦黨員干部在黨員活動室進行黨的理論知識學習

創(chuàng)新學習平臺，提升實踐本領。“本期論壇的主題是，支部書記結(jié)合工作實際，通過分組討論，在15分鐘內(nèi)形成解決復雜事件的應對方案。” 在成莊礦黨建工作例會上，主題一經(jīng)發(fā)布，各基層單位黨支部書記迅速分組，按照主題要求，對解決問題的方式方法、步驟展開交流討論。大家各抒己見、踴躍發(fā)言，現(xiàn)場氣氛極為熱烈。

針對部分基層支部書記存在定力不夠、精力不足、能力欠缺的三種傾向，成莊礦黨委探索創(chuàng)新“支部書記工作論壇”，其中錘煉支部書記處理復雜問題的能力是“支部書記工作論壇”的關鍵一環(huán)。對此，成莊礦充分利用黨建工作例會，以“黨委出題、支部解題、集體評價、部門推廣”的方式，組織開展現(xiàn)場解題，按照主題要求，對解決問題的方法、步驟展開交流討論、各抒己見，最終形成討論結(jié)果，逐一匯報。黨群部門負責人對所有小組解題結(jié)果進行點評，從政策要求、專業(yè)知識、處理技巧等方面，給予補充完善，通過組織現(xiàn)場解題，錘煉支部書記干工作、解難題的水平。此外，黨群各部門結(jié)合自身業(yè)務，通過“一部門一主題”，圍繞組織、宣傳、紀檢、信訪等專業(yè)，確定全面安全宣傳教育、日常監(jiān)督、信訪接待技巧等 6 項內(nèi)容，以精準授課、現(xiàn)場解題、經(jīng)驗交流為主要方式，面對面交流、零距離討論，為基層支部書記打造了“相互學習、解決難題、成果共享”的重要平臺，提升支部書記理論水平，拓寬工作思路。

圖為：趙莊煤業(yè)紀委工作人員開展井下安全生產(chǎn)和地面安全領域?qū)ｍ棛z查

聚焦重點對象，精準監(jiān)督出實效。趙莊煤業(yè)作為集團公司主力生產(chǎn)大礦，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，緊扣“四風”突出問題整治、全面建設清廉國企、“三重一大”事項決策等重點工作，聚焦安排部署、推進落實和工作成效等關鍵環(huán)節(jié)，定期開展精準監(jiān)督，清除工作中的“攔路虎”和“絆腳石”。

“安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量驗收、物資管理、公務接待這些都是管人管錢管物的重點領域，也是我們監(jiān)督的重點，一定要督促各級黨員干部主動排查風險、及時整改問題、建立長效機制。”趙莊煤業(yè)紀委負責人衛(wèi)日煊說。對涉及管人管錢管物的重點領域，趙莊煤業(yè)開展“九個專項整治”活動，精準開展內(nèi)部自查和聯(lián)合督查，深化協(xié)同監(jiān)督，建立多部門“聯(lián)合作戰(zhàn)”模式，貫通紀檢、巡察、審計、法務、財務等各類監(jiān)督，進一步提升監(jiān)督合力。全面摸清被監(jiān)督單位“家底”，定期抽選重點事項，以查閱資料、現(xiàn)場質(zhì)詢、實地查驗等方式開展監(jiān)督檢查，將監(jiān)督、管理和考核嵌入業(yè)務部門履職全過程，確保權(quán)力運行到哪里，監(jiān)督就嵌入到哪里。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的難點問題，各部門橫向銜接、通力協(xié)作，研究破解策略，找出解決方法，推動“有形”監(jiān)督向“有效”監(jiān)督轉(zhuǎn)變。 通過科學制定管理人員、重點領域、關鍵崗位廉政風險防控體系“三張清單”，實現(xiàn)廉政風險清單化管控。建立督查問題整改臺賬，定期開展“回頭看”，確保督查問題整改“事事有著落，件件有回音”。

圖為：天源公司持續(xù)開展“黨的二十大精神進班組”活動

圖為：天源公司黨員認真學習習近平總書記關于黨風廉政建設的重要講話精神。

強化組織領導，壓實工作責任。天源公司各級黨政負責人認真落實“一崗雙責”制度，在抓好分管業(yè)務工作的同時，切實抓好分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，將黨建、廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲；同時加大主要領導與各級班子成員、各級班子成員與分管職工每月廉政談話次數(shù)，進一步提高政治站位，持續(xù)深化黨風廉政建設重要性的認識，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

天源公司通過每月開展一次作風紀律檢查，每季度進行一次廉政風險點排查，突出對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，用紀律盯緊“關鍵少數(shù)”、管好“絕大多數(shù)”，防止小問題變?yōu)榇髥栴}。并在節(jié)前節(jié)后通過現(xiàn)場查看、查閱資料，公司紀委對財務部、工會、人力資源與綜合管理部、后勤服務中心等部門進行了監(jiān)督檢查，重點圍繞各類費用報銷、津補貼或福利發(fā)放、公務用車、公務接待等方面內(nèi)容，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了現(xiàn)場反饋，并要求立即整改，堅定不移正風肅紀反腐，嚴責任，高標準，求實效，用清廉國企建設助推企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。