一直以來，鹽城供電公司變電檢修中心按照工作實際與需求，結(jié)合變電檢修各專業(yè)知識、標桿班組建設(shè)、現(xiàn)場管控等多方面的培訓(xùn)要點，創(chuàng)新教學(xué)模式，筑牢員工的知識體系，不斷挖掘和完善各項培訓(xùn)項目，將技能等級培訓(xùn)教材與基層工作實際相結(jié)合，在“學(xué)理論、練技能、強素質(zhì)”的活動中，將課堂設(shè)在繼電保護現(xiàn)場，深度融合“干”與“學(xué)”，提高“學(xué)”的質(zhì)量、濃厚“講”的氛圍、擴大“用”的問效，增強了培訓(xùn)的影響力和滲透力，助推了檢修高素質(zhì)人才隊伍的建設(shè)，顯著提升了班組核心業(yè)務(wù)能力和人員技能水平。
鹽城供電公司變電檢修中心基于以往備賽經(jīng)驗，通過整合工作室和實訓(xùn)平臺資源，建立員工技術(shù)技能帶教實訓(xùn)基地，組織繼電保護專業(yè)全體員工開展普考題庫學(xué)習(xí)，通過自愿報名、筆試遴選，初步確定了參賽人員和備選人員兩名，爾后根據(jù)選手自身學(xué)習(xí)情況，編制選手一對一量身定制“提升方案”，量身定制培訓(xùn)方案，邀請省內(nèi)繼保專家講授難點知識。通過多措并舉，推進選手由“作業(yè)執(zhí)行單元”向“價值創(chuàng)造單元”轉(zhuǎn)變，進一步充實了選手的理論知識儲備，提升了選手的技能操作水平和專業(yè)核心競爭力。
由此，我們要象鹽城供電公司變電檢修中心那樣，通過多輪次的理論培訓(xùn)和考試，進一步筑牢員工的知識體系，整合培訓(xùn)材料、整合實訓(xùn)場景，深入開展變電檢修人員綜合技能提升培訓(xùn)，才能讓新理論新技術(shù)成為員工工作的“壓艙石”，才能穩(wěn)定提升技能水平，進而真正體驗到培訓(xùn)工作的成就感和獲得感。
