報(bào)載：鹽城供電公司高度重視青年人才培養(yǎng)培育工作，積極探索青年員工成長(zhǎng)成才新模式，聚焦思想建設(shè)、引領(lǐng)崗位建功、激發(fā)創(chuàng)造活力，最近，針對(duì)新入職和轉(zhuǎn)崗青年員工群體，公司團(tuán)委成立“星光青年學(xué)習(xí)社”，并打造青年講師團(tuán)“星光課堂”，為他們講授專業(yè)知識(shí)，多措并舉幫助提升青年員工綜合能力素質(zhì)。

青年是社會(huì)上最富活力、最具創(chuàng)造性的群體。我們要勇于創(chuàng)新，深刻理解把握時(shí)代潮流，敢為人先、敢于突破，以開(kāi)拓進(jìn)取服務(wù)社會(huì);我們要實(shí)學(xué)實(shí)干，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，在攀登知識(shí)高峰中追求卓越，在肩負(fù)時(shí)代重任時(shí)行勝于言。早在2021年年底，鹽城公司參考政府選調(diào)生模式，制訂了“鹽電選調(diào)生”實(shí)施方案。2022年8月，公司綜合考量了17名青年員工的個(gè)人素質(zhì)、業(yè)績(jī)能力等方面情況后，選拔出“鹽電選調(diào)生”，制訂5年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，安排至縣公司培養(yǎng)鍛煉，努力培養(yǎng)青年職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。

青春，培育著無(wú)限可能，內(nèi)含著創(chuàng)新創(chuàng)造偉力。電網(wǎng)公司是知識(shí)和技術(shù)密集型企業(yè)，青年員工的培養(yǎng)和成長(zhǎng)是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。公司團(tuán)委利用“鹽電創(chuàng)新聯(lián)盟”和“鹽電雙創(chuàng)基地”資源優(yōu)勢(shì)，成立了7個(gè)青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，積極參與到生產(chǎn)、營(yíng)銷等28個(gè)課題的項(xiàng)目攻關(guān)中;青年員工與專業(yè)導(dǎo)師結(jié)對(duì)，簽訂導(dǎo)師帶隊(duì)協(xié)議，加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落地;目前，鹽城公司組織開(kāi)展科技項(xiàng)目研究，累計(jì)征集青年創(chuàng)新需求131項(xiàng)，評(píng)審立項(xiàng)47項(xiàng)。其中，“遙信信號(hào)頻繁抖動(dòng)智能抑制裝置的研制”等四個(gè)項(xiàng)目的成果，獲得了國(guó)際質(zhì)量管理小組大會(huì)金獎(jiǎng)。

由此，我們要學(xué)習(xí)鹽城供電公司培養(yǎng)培育青年員工成長(zhǎng)成才的做法和經(jīng)驗(yàn)，錨定航向、志存高遠(yuǎn)、勤奮學(xué)習(xí)，勇于奮斗，校準(zhǔn)理想信念“定盤星”，探尋知識(shí)海洋“顏如玉”，爭(zhēng)當(dāng)奮斗強(qiáng)企“先行者”，進(jìn)一步強(qiáng)化青年員工培養(yǎng)培育機(jī)制，不斷書(shū)寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章，讓青春在奮斗中出彩，讓夢(mèng)想在汗水里閃耀!