構(gòu)建閉環(huán)機(jī)制，推動對標(biāo)提升走深走實(shí)
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立對標(biāo)提升行動領(lǐng)導(dǎo)小組，集團(tuán)黨組書記、董事長任組長。召開全系統(tǒng)部署會，明確任務(wù)要求，凝聚工作合力。高質(zhì)量舉辦專題培訓(xùn)，全面提升子分公司和總部責(zé)任部門推動落實(shí)能力。強(qiáng)化分層分類。對照“八加強(qiáng)八提升”要求，高標(biāo)準(zhǔn)制定實(shí)施方案，分類編制組織、運(yùn)營、財務(wù)、科技、風(fēng)險、人資、信息等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)臺賬，明確179項(xiàng)任務(wù)措施，結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和管理規(guī)律細(xì)化工作清單，實(shí)現(xiàn)76家子分公司全覆蓋。強(qiáng)化閉環(huán)管理。系統(tǒng)建立總結(jié)報告、聯(lián)動協(xié)同、研究督導(dǎo)、評價考核、典型選樹、宣傳推廣等機(jī)制，確保提升行動落地見效。壓緊壓實(shí)子分公司主體責(zé)任，將推進(jìn)情況納入年度經(jīng)營業(yè)績考核。緊密結(jié)合“學(xué)抓促”活動，選樹集團(tuán)內(nèi)部47個管理標(biāo)桿，推廣經(jīng)驗(yàn)做法，帶動各級企業(yè)“立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”。
健全管理體系，夯實(shí)一流企業(yè)創(chuàng)建基礎(chǔ)
健全制度體系。適應(yīng)總部“戰(zhàn)略+運(yùn)營”管控模式，開展制度“立改廢”專項(xiàng)工作，搭建起具有“時代特征、國能特色”的7大類、29個專業(yè)、428項(xiàng)管理制度體系。健全組織體系。深化國有資本投資公司改革，實(shí)施“總部機(jī)關(guān)化”整改，總部部門精簡近一半，人員減少42%，管理事項(xiàng)下放29%。按照精干高效原則，完成子分公司本部機(jī)構(gòu)編制精簡優(yōu)化。健全信息體系。加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，建成以國資在線監(jiān)管系統(tǒng)和新ERP系統(tǒng)為核心的智慧管理平臺，形成業(yè)務(wù)互通、數(shù)據(jù)共享、全集團(tuán)大統(tǒng)一和全覆蓋的數(shù)字化管理模式。探索智慧運(yùn)營，建成行業(yè)領(lǐng)先的生產(chǎn)運(yùn)營協(xié)同調(diào)度系統(tǒng)，入選國資委標(biāo)桿項(xiàng)目。健全科技體系。立足自立自強(qiáng)，整合內(nèi)部科技創(chuàng)新資源，重點(diǎn)建設(shè)1個智庫、2個前沿技術(shù)研究院、3個產(chǎn)業(yè)研究院和一批國家級、集團(tuán)公司級科研平臺。建立研發(fā)投入保障長效機(jī)制，實(shí)行“揭榜掛帥”“賽馬”制度，全力攻關(guān)“卡脖子”難題，努力打造原創(chuàng)技術(shù)策源地。
強(qiáng)化能力建設(shè)，推動管理提升協(xié)同創(chuàng)效
提升公司治理能力。堅持“兩個一以貫之”，在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確各治理主體權(quán)責(zé)邊界。加強(qiáng)董事會規(guī)范運(yùn)作，子企業(yè)實(shí)現(xiàn)董事會應(yīng)建盡建和外部董事占多數(shù)，集團(tuán)公司獲評2020年度董事會考核A級。提升清潔發(fā)展能力。制定實(shí)施碳達(dá)峰行動方案，大力推動煤炭煤電綠色低碳發(fā)展，煤化工高端化、多元化、低碳化發(fā)展，加力提速發(fā)展清潔可再生能源。優(yōu)化新能源投資管理，2021年新能源開工1968萬千瓦、新增裝機(jī)1089萬千瓦，均創(chuàng)歷史最高水平，風(fēng)電裝機(jī)規(guī)模保持世界第一。提升精細(xì)管理能力。聚焦重點(diǎn)單位、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)市場、緊要事項(xiàng)，建立“四重一要”管理機(jī)制。加強(qiáng)“年方式、月計劃、周平衡、日調(diào)度”生產(chǎn)運(yùn)營管理，2021年一體化出區(qū)調(diào)運(yùn)量創(chuàng)下日均106萬噸新高位，煤炭產(chǎn)銷量分別占全國的18%和14%，圓滿完成能源保供穩(wěn)價任務(wù)。提升價值創(chuàng)造能力。深化內(nèi)部改革，分批完成火電業(yè)務(wù)區(qū)域整合和18家同質(zhì)化企業(yè)專業(yè)化整合。強(qiáng)化成本費(fèi)用管控，煤電運(yùn)化產(chǎn)業(yè)可控成本可比口徑均同比下降。完善“任期+年度+月度”關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和對標(biāo)體系，聚焦全員勞動生產(chǎn)率、凈資產(chǎn)收益率等重點(diǎn)指標(biāo)，突出價值創(chuàng)造和可持續(xù)發(fā)展導(dǎo)向。2021年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入同比增長24.7%，利潤總額同比增長6%，凈利潤同比增長7%，全員勞動生產(chǎn)率同比增長10.5%，全面完成國資委考核指標(biāo)。
