“互聯(lián)網+”創(chuàng)新黨員學習新模式。該公司充分利用互聯(lián)網優(yōu)勢，開展黨史學習教育知識競賽，讓全體黨員干部職工積極參與到學習和答題中，營造黨史學習熱烈氛圍;借助早調會、班前會，每天發(fā)布學習資料的同時，發(fā)布“黨史學習教育”每日一練。自黨史學習教育以來，公司利用網絡及時發(fā)布各類黨員學習資料，有效破解了時空障礙，使黨員們能夠充分利用碎片時間，實現隨時隨地學習。

“業(yè)務+”打造黨員“紅色名片”。該公司借助黨員大會、支部會和黨小組會，不斷教育引導黨員干部職工全面落實黨史學習教育具體要求，不斷增強黨員奉獻意識。在迎峰度夏、雙節(jié)安全生產、秋季安全大檢查等工作中遇到“急、難、險、重”的情況，黨員干部沖鋒在前，切實解決工作中的實際問題，用實際行動彰顯共產黨員精神;通過網格化管理，搭起黨群連心橋，每月通過談心談話形式摸排員工思想動態(tài)，加強思想動態(tài)分析，讓黨員引導職工，努力提高思想政治工作的引導能力，為完成年度生產任務目標奠定堅實思想基礎。

“服務+”亮化黨員陣地。該公司開辟“黨史教育100講”專欄，并在各支部建設了黨史學習教育新陣地，通過線上、線下多種形式渠道，開展全員閱讀、志愿服務、基層宣講等豐富多彩的活動，推動黨史學習教育在基層生根發(fā)芽，全面掀起黨史學習教育熱潮;積極開展企業(yè)文化抖音微視頻征集制作，并輪流播放，引導黨員干部職工向身邊的先進榜樣學習，得到了員工一直好評;利用政工例會開在基層為契機，加強各黨支部溝通交流，通過晾曬月度工作、交流主題黨日活動、黨支部建設、談心談話，使各支部相互競賽、相互促進、共同提高，形成了比學、趕超、創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。

作者：李浩陽 李偉偉 （0356-3669435）
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